원하는 대학교에 들어가고 싶을 때, 원하는 회사에 입사하고 싶을 때. 항상 필요한 서류가 있습니다. 인사담당자 입장에서는 지원자의 이력서나 생활기록부만으로는 어떤 사람인지 알 수 없기에, 자기소개서로 지원자를 파악하곤 합니다.
이처럼 자기소개서는 인사담당자에게 본인은 어떤 사람인지 보여줄 수 있는 문서입니다. 그만큼 자기소개서는 본인의 장점과 경험을 100% 담아야 합니다.
알아봅시다
1. 자기소개서 종류
2. 자기소개서에 꼭 필요한 점
3. 자기소개서 작성 시 주의점
1. 자기소개서는 어떤 종류가 있나요?
- 대학교 입시: 대학교 입시를 하고자 할 때, 자기소개서가 필요한 경우가 있습니다. 특히, 정시가 아닌 수시로 입시를 지원할 때에 입시 전형에 따라 자기소개서를 필수로 제출해야 합니다.
- 취업: 입사하고자 하는 회사에 지원할 때 자기소개서가 필요합니다. 이때, 자기소개서에 회사가 원하는 인재상과 본인의 역량을 잘 녹여 작성하는 것이 중요합니다.
- 아르바이트: 공공기관이나 회사에서 아르바이트를 진행하려고 할 때 기관에 따라 자기소개서를 요구합니다. 또는 최근 강화된 아르바이트 경쟁률로 자기소개서를 첨부하면 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
2. 자기소개서에는 어떤 요소가 필요한가요?
- 맞춤형: 지원자가 우리 회사/대학만을 위해 작성했다는 것이 느껴지면 좋습니다. 인사담당자가 그 느낌을 받기 위해서는 인재상, 핵심가치를 분명하게 녹여 작성해야 합니다.
- 차별성: 인사담당자는 수많은 자기소개서 중 정해진 인원을 채용해야 합니다. 차별화된 경력이나 경험을 의미하는 것이 아닌, 평범한 경험이라도 남다른 시각을 갖게 하는 본인만의 철학, 열정을 보여주는 자기소개서에서 차별성을 느낄 수 있습니다.
- 부합성: 자기소개서에는 항목이 존재합니다. 대표적으로 성장과정, 입사 후 포부가 있는데 각 항목에 맞지 않은 답변을 해서는 안 됩니다.
- 설득력: 자기소개서는 결국 본인을 뽑아달라는 말을 해야 하는 문서입니다. 이는 설득력이 반드시 전해져야 합니다. 설득력 있게 작성하기 위해서는 본인의 역량과 강점을 정확히 알고 어필하는 것이 중요합니다.
- 간결함: 너무 장황한 자기소개서는 인사담당자를 피로하게 할 수 있습니다. 인사담당자는 수많은 자기소개서를 읽어야 하는 사람으로, 장황한 자기소개서에서 핵심을 찾는 것보다 간결한 자기소개서를 선호하는 경향이 있습니다. 간결한 자기소개서는 전달하려는 내용의 핵심을 군더더기 없이 정학하게 전달하는 것임을 잊지 말아야 합니다.
- 솔직함: 본인의 모습을 너무 과장스럽게 작성하는 것보다는 강점을 구체적으로 말하되 부족한 점도 함께 작성하는 것이 좋습니다. 아무런 근거도 없이 본인의 자랑을 늘어놓기보다는 성공했지만 성공하지 못했던 부분 또한 함께 보여주면 오히려 좋습니다.
3. 자기소개서 쓸 때 주의점은 무엇인가요?
- 가독성: 자기소개서는 본인을 뽑아달라는 말을 설득력 있게 전하는 문서입니다. 하지만, 이런 문서에 가독성이 떨어지면 설득력 또한 당연히 떨어질 수밖에 없습니다. 길이만 긴 문장보다는 간결하더라도 가독성이 높은 문장이 훨씬 낫습니다.
- 연관성: 자기소개서를 작성할 때, 작성하는 내용이 기업과 직무에 연관된 내용이어야 합니다. 기업과 직무에 연관이 없는 내용이면 인사담당자 입장에서는 역량을 파악할 수 없습니다.
- 경어체: 기본적인 내용이지만 놓치는 분들이 꽤 많습니다. 자기소개서를 작성할 때는 반드시 경어체로 작성이 되어야 합니다.
- 배운 점: 항상 어떤 경험을 할 때 배운 점이나 느낀 점이 있기 마련입니다. 자기소개서를 작성할 때는 그 경험을 통해 배우고 성장한 점을 언급하는 것이 좋습니다.
4. 자기소개서, 전문가가 필요한 이유
- 24시간 내 첨삭 가능
- 스타트업/대기업/관공서 등 지원업종별 자기소개서 첨삭 가능
- 개인의 장점과 경험을 가장 잘 살릴 수 있는 방향 제시
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